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中國中冶發(fā)布首版《工程項目商務(wù)管理手冊》
來源:項目履約管理部 作者:項目履約管理部 發(fā)布時間:2026年01月20日

  120日,中國中冶首版《工程項目商務(wù)管理手冊》正式發(fā)布。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理,中國中冶黨委書記、董事長陳建光出席發(fā)布儀式并講話;中國中冶黨委常委、副總裁白小虎對《商務(wù)手冊》編制情況和重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行宣講;中國中冶外部董事及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。 

  陳建光指出,《商務(wù)手冊》的編制與推行,既是公司踐行阿米巴經(jīng)營模式,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司算賬經(jīng)營創(chuàng)效、精細(xì)管理增效、改革創(chuàng)新提效工作要求的重要體現(xiàn),更是全面提升項目商務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平,增強(qiáng)項目盈利能力,推動實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及十五五開好局、起好步的重要舉措。 

  圍繞手冊全面落地推行,陳建光提出三點(diǎn)要求,一是提高政治站位,深刻領(lǐng)會推行《商務(wù)手冊》的戰(zhàn)略意義,切實(shí)樹牢算賬經(jīng)營大商務(wù)管理意識;二是聚焦核心能力提升,強(qiáng)化施工圖預(yù)算編審,加強(qiáng)全過程成本管控,充分發(fā)揮責(zé)任成本+利潤率雙考核模式效能,并推動項目目標(biāo)責(zé)任制順暢運(yùn)行;三是壓實(shí)各級責(zé)任,通過強(qiáng)化宣貫培訓(xùn)和檢查考核,推動手冊各項要求落實(shí)落細(xì),見行見效。 

  白小虎在宣講中結(jié)合視頻短片,對《商務(wù)手冊》編寫過程進(jìn)行了簡要回顧,系統(tǒng)闡釋了手冊內(nèi)容2個突出、5項新增、9個強(qiáng)化的特性,并對《商務(wù)手冊》全面推廣應(yīng)用作出安排部署。 

  《商務(wù)手冊》以公司大商務(wù)管理理念為引領(lǐng),以全過程責(zé)任成本管控為關(guān)鍵抓手,系統(tǒng)梳理商務(wù)管控的核心要素和工作流程,為一線業(yè)務(wù)開展提供清晰指引?!渡虅?wù)手冊》的全面實(shí)施,將為中國中冶進(jìn)一步完善商務(wù)管理體系、提升企業(yè)經(jīng)營效益、邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺階注入強(qiáng)勁動力。

  中國中冶非班子高管、其他工作班子成員,各子公司主要負(fù)責(zé)人、上海企業(yè)黨工委書記,總部各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人,2024年度綜合實(shí)力20強(qiáng)三級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,2025年度先進(jìn)個人獲獎代表和部分職工代表在主會場參會;各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職及各部門主要負(fù)責(zé)人、職工代表等在視頻分會場參會。 

 

 

 

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